概述

霖晨新材一(one)直以(by)來(Come)積極響應國(country)家“ 綠色低碳發展 ”戰略号召,緻力于(At)發展钛锆行業和(and)新産業科技創新,秉持着“ 钛創科技 爲(for)高端新材料産品賦能 ”的(of)初心,“ 爲(for)人(people)類提供更美好生(born)活 ”爲(for)目标的(of)決心,公司在(exist)可持續發展中,将治理與企業管控深度融合,做到(arrive)恪守企業社會責任,誠實守信經營業務。我(I)們(them)始終将環境保護、水資源管理、科技創新、安全生(born)産、員工福利、人(people)權保障、商業模式、社會影響力、負責任供應鏈及公司治理等關鍵議題,貫穿于(At)新材料産品全過程,實現環境效益、社會效益、經濟效益良性循環提升。未來(Come),霖晨新材将聚焦産品研發、生(born)産制造、業務營銷等方面,進一(one)步加快綠色發展戰略步伐。踐行低碳發展行業責任,以(by)數字化、智能化爲(for)核心,霖晨新材堅持智能制造之路,持續推動生(born)産效率、産品質量和(and)資源利用(use)的(of)提升,爲(for)行業的(of)綠色低碳循環發展貢獻 “ 領頭羊 ” 的(of)力量 ;

可持續發展文化及價值體系

  • 做低碳轉型的(of)推行者

    做低碳轉型的(of)推行者

    近年來(Come),霖晨新材積極響應國(country)家“雙碳”号召,努力通過自身能力做到(arrive)主動減排并升級技術,從而減少碳排放和(and)資源消耗,推動企業向低碳方向轉型。我(I)們(them)也緻力于(At)提高能源利用(use)效率,減少廢物和(and)污染物的(of)排放,以(by)保護環境和(and)生(born)态系統的(of)可持續性;

  • 做生(born)态環境的(of)保護者

    做生(born)态環境的(of)保護者

    我(I)們(them)緻力于(At)減少生(born)産過程中的(of)碳排放和(and)能源消耗,通過采用(use)可再生(born)能源和(and)能源效率技術來(Come)降低我(I)們(them)的(of)環境足迹。我(I)們(them)還鼓勵供應鏈合作(do)夥伴采取類似的(of)可持續發展措施,以(by)共同實現環境保護的(of)目标;

  • 做共同發展的(of)實踐者

    做共同發展的(of)實踐者

    我(I)們(them)緻力于(At)提供安全、健康和(and)公平的(of)工作(do)環境,尊重和(and)關心我(I)們(them)的(of)員工。我(I)們(them)積極參與社區項目,支持教育、文化和(and)社會福利項目,以(by)促進社會的(of)發展和(and)改善;

環境

  • 廢棄物管理

    廢棄物管理

    減少廢棄物的(of)産生(born)并提高回收率是(yes)保持可持續發展的(of)必要(want)條件,通過優化生(born)産過程、技術創新、實現改進産品設計和(and)推廣廢棄物回收再利用(use),來(Come)減少廢棄物的(of)産生(born)量。做到(arrive)末端回收或循環利用(use)廢棄物并合理存放以(by)防止污染,最大(big)限度減少因我(I)們(them)生(born)産過程中的(of)廢棄物對生(born)态環境的(of)潛在(exist)影響;

  • 水資源管理

    水資源管理

    選礦、冶煉等生(born)産過程對水資源有着一(one)定依賴性,擁有清潔而安全的(of)水資源對我(I)們(them)的(of)生(born)産和(and)周邊社區的(of)生(born)活均至關重要(want),所以(by)我(I)們(them)擁有完善的(of)廢水處理設施和(and)管理制度,時(hour)刻對水資源進行監測,實現水資源的(of)可持續利用(use);

  • 氣候變化與能源管理

    氣候變化與能源管理

    我(I)們(them)重視可再生(born)能源的(of)建設,在(exist)工廠内或辦公室内安裝太陽能闆或風力發電機,通過提高資源利用(use)效率來(Come)減少能源消耗和(and)碳排放,并培訓教育員工積極參與節能減排活動;

綠色循環模式

霖晨新材注重社會效益、經濟效益與環境效益的(of)協調發展,實現資源優化、推行循環經濟模式,将廢棄物轉化爲(for)資源,實現資源的(of)再利用(use)和(and)循環利用(use)、與供應商建立綠供應鏈,從而實現經濟效益、環境保護和(and)社會責任的(of)有機結合,實現可持續發展的(of)目标;

高效現代化公司治理

爲(for)促進公司持續、規範和(and)健康發展,有效防範、控制和(and)化解風險,保障公司的(of)經營目标和(and)經營戰略得以(by)實現,并充分保護股東、公司、客戶的(of)合法權益,公司依據《公司法》等相關法律法規和(and)公司章程的(of)有關規定,制定《風險管理辦法》《風險管理部門工作(do)職責》,建立風險管理組織架構的(of)四個(indivual)層級并相應形成了(Got it)風險管理四道防線,覆蓋公司業務開展的(of)各個(indivual)領域,營造全面、全員、主動、審慎的(of)風險管理文化。

 

霖晨根據自身的(of)經營目标和(and)運營狀況,制定《内部控制基本規定》,完善内部控制管理體系,對控制環境、主要(want)業務的(of)内部控制、會計系統内部控制、人(people)力資源管理内部控制、信息管理内部控制等内容做出(out)規定,促使公司各部門、子公司加強内部控制建設并有效執行内部控制措施。

 

遵守商業道德是(yes)霖晨可持續發展的(of)重要(want)戰略之一(one),公司緻力于(At)守護誠信、合規、廉潔的(of)執業環境,在(exist)任何時(hour)刻堅持做正确的(of)事。引入信息安全管理體系,增加信息安全培訓,增強員工信息安全意識。大(big)力宣傳反腐倡廉知識,反腐相關培訓事項人(people)員覆蓋率達到(arrive) 100%。踐行IATF16949管理體系,并新修訂反腐敗、反洗錢、反欺詐等相關文件。

 

霖晨堅持長期投入研究與開發,不(No)斷豐富自身知識産權積累。公司根據《專利法》《商标法》等有關規定,結合公司具體情況,制定《專利管理制度》《商标管理制度》,規範公司專利工作(do)和(and)商标管理,促進企業技術創新和(and)形成企業自主知識産權,推動生(born)産技術進步,提高公司市場競争力和(and)經濟效益。

社會責任

  • 遵守國(country)家法律法規

    遵守國(country)家和(and)地(land)方的(of)法律法規
    确保經營活動符合法律要(want)求;

  • 關注員工的(of)權益和(and)福利

    提供良好的(of)工作(do)環境和(and)安全保障措施
    提高員工的(of)工作(do)滿意度和(and)生(born)活質量;

  • 節約與保護

    注重節約資源和(and)環境保護
    減少對環境的(of)污染和(and)資源的(of)浪費;

  • 建立合作(do)關系

    與各方建立合作(do)夥伴關系
    共同推動可持續發展的(of)目标;

  • 關注社會弱勢群體

    關注社會弱勢群體的(of)權益
    爲(for)社會做出(out)積極貢獻;

  • 技術研發

    技術研發是(yes)創新的(of)重要(want)驅動力,通過不(No)斷研發新技術和(and)産品,在(exist)行業中保持競争力,并在(exist)市場上(superior)脫穎而出(out);

社會公益

  • 霖晨新材近年來(Come)積極參與多項公益事業,我(I)們(them)與社區緊密合作(do),積極參與社區活動,爲(for)居民提供支持和(and)幫助。同時(hour),我(I)們(them)關注鄉村振興,通過投資和(and)合作(do),推動農村經濟發展,改善農民生(born)活條件。我(I)們(them)也緻力于(At)資助貧困學生(born),爲(for)他(he)們(them)提供教育機會和(and)希望。此外,我(I)們(them)積極參與愛心捐贈活動,爲(for)需要(want)幫助的(of)人(people)群提供物質和(and)精神支持。同時(hour),我(I)們(them)也重視農業産業的(of)發展,通過贊助農業項目,促進農業現代化和(and)可持續發展。我(I)們(them)将繼續緻力于(At)公益事業,爲(for)社會做出(out)更多的(of)貢獻,共同推動社會的(of)進步和(and)繁榮;

EHS管理

職業健康與安全

職業健康與安全

霖晨新材視員工職業健康與安全爲(for)至高無上(superior)的(of)責任,将其作(do)爲(for)公司核心價值。我(I)們(them)以(by)“十大(big)安全準則”爲(for)指引,緻力于(At)實現車間員工的(of)“ 零工亡、零職業病 ”目标。我(I)們(them)不(No)斷完善安全管理體系,有效控制與生(born)産經營相關的(of)職業健康安全風險,并持續提升職業健康安全績效,以(by)确保員工的(of)健康和(and)福祉;

員工福利與人(people)權保障

員工福利與人(people)權保障

公司成立以(by)來(Come),我(I)們(them)一(one)直堅信人(people)才是(yes)公司最重要(want)的(of)資産。我(I)們(them)緻力于(At)爲(for)員工打造公平、自由、健康的(of)工作(do)環境,爲(for)員工提供成長機會,與員工互相成就。我(I)們(them)也爲(for)所在(exist)地(land)區的(of)可持續發展做出(out)力所能及的(of)貢獻,積極承擔企業的(of)社會責任。公司重視每一(one)位員工的(of)成長,不(No)斷鼓勵并幫助員工實現自我(I)價值;