4月，春風攜暖意，就業正當時(hour)。霖晨新材奏響傾心引才主旋律，按下搶攬人(people)才的(of)“快捷鍵”，先後到(arrive)桂林理工大(big)學、廣東石油化工學院開展校園招聘宣講。

在(exist)兩場校園招聘宣講會上(superior)，公司領導生(born)動詳實地(land)介紹了(Got it)霖晨新材的(of)發展曆程、企業文化、崗位發展前景、薪酬待遇等大(big)學畢業生(born)關注的(of)重點問題。多樣的(of)崗位需求和(and)優質的(of)工作(do)條件引發了(Got it)學生(born)們(them)的(of)強烈興趣和(and)求職意向。宣講結束後，公司人(people)力資源主管繼續與重點學子溝通聯系，預約進一(one)步的(of)面試。

——桂林理工大(big)學招聘宣傳現場

——廣東石油化工學院招聘宣傳現場

“人(people)才是(yes)企業的(of)第一(one)資源”。霖晨新材高度重視人(people)才的(of)招錄和(and)培養工作(do)，持續落實各項措施并不(No)斷強化各項人(people)才強企的(of)要(want)素。新入職員工除了(Got it)參加崗前培訓外，還會有經驗豐富的(of)老同事擔任導師一(one)對一(one)“傳幫帶”；對新入職畢業生(born)建立輪崗實習制度，使他(he)們(them)在(exist)不(No)同崗位上(superior)的(of)學習曆練，最終找到(arrive)更适合自己發展的(of)方向。

通過崗位煉人(people)，實幹鍛人(people)，加速培養年輕幹部——霖晨新材爲(for)有追求有夢想的(of)大(big)學畢業生(born)提供一(one)個(indivual)廣闊的(of)成長空間，讓“千裏馬”縱橫馳騁！

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